1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
3、具备书面、口头表达能力，极强亲和力、服务意识及领悟沟通能力。
4、熟悉计算机的基本操作和通用软件，
5、有较强的责任心和创新意识；
6、适应能力强、善于思考和总结。
工作职责：
1、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系2、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表
3、每月员工绩效考核表及其他报表审核。
4、完成单位领导交办的其他任务。
联系我时就说是在 广西崇军送工 上看到的
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电话：
189****9693
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