岗位职责：
1、负责编制相关岗位职责及制度文件。
2、负责编制人力资源服务业务方案，进行方案测算。
3、负责建立良好的内外部关系，促进公司项目落地。
4、负责撰写月季年度报告，能针对业务开展定期进行运营数据分析。
5、了解区域内人力资源市场环境，熟悉人力资源政策及相关法律法规。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具3年以上人力资源团队管理或行政、经营管理相关工作经验；
3、精通word、Excel等办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、良好的沟通表达能力，抗压能力强，有自驱力，具备良好的团队意识。
联系我时就说是在 广西崇军送工 上看到的
职位发布者
电话：
158****1859
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